Forandringsledelse
At lede en forandringsproces effektivt kræver udover indsigt i forandringens baggrund, nødvendighed og mål også, at ledelsen kan tage forskellige lederstile og kommunikationsredskaber i brug på rette tid og sted. Der er grundlæggende menneskelige grunde til at forandringer ofte møder modstand. Modstanden kan reduceres og endog overkommes ved opmærksomhed og anvendelse af passende kommunikation og lederstil.